Over de functie

ft 28631. Gemeente Oude IJsselstreek

Omschrijving

Organisatie
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn.

Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.

Opdracht

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren HR-professional met een sterke juridische achtergrond, die in staat is om zelfstandig te opereren binnen een bestuurlijk complexe omgeving.

Kern van de opdracht

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de gemeente Oude IJsselstreek op het gebied van HR en arbeidsrecht, met specifieke aandacht voor complexe juridische vraagstukken en bestuurlijke verhoudingen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Behandelen en adviseren bij complexe juridische vraagstukken met een arbeidsrechtelijk karakter
• Fungeren als strategisch adviseur voor:
  • de griffie en werkgeverscommissie
  • het sociaal domein
  • de algemeen directeur / gemeentesecretaris
• Adviseren over de rechtspositie van politieke ambtsdragers, waaronder toepassing van de Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers (APPA)
• Zelfstandig vertegenwoordigen en adviseren van de organisatie in diverse overlegstructuren, waaronder:
  • Ondernemingsraad (OR)
  • Lokaal Overleg
  • Werkgeverscommissie
• Begeleiden en adviseren bij complexe dossiers met juridische en arbeidsrechtelijke aspecten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde HRM opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR adviseur;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Arbeidsrecht (benoem duidelijk in cv);
5. Aantoonbare werkervaring met De Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers (benoem duidelijk in cv);

Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur (40 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR adviseur (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (25 punten);
9. Aantoonbaar beschikbaar voor 32-36 uur per week (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• • Analytisch sterk en juridisch onderlegd
  • Bestuurlijk sensitief
  • Zelfstandig en besluitvaardig
  • Overtuigingskracht en communicatief vaardig

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.